Свежий номер! 

АВАРИЙКА, ТЫ ГДЕ?
О высокой аварийности на сетях канализации
Хочется сделать жизнь детей ярче и благополучнее
 Полиция Краснокамского городского округа информирует

Реклама

МЫ ВСЕГДА РАЗВИВАЛИ ЛИДЕРСТВО! («ВК» №37)

Директор Молодёжного ресурсного центра Светлана Рукавишникова — о своём приходе в профессию, о работе с молодёжью и последствиях отраслевых реформ

Молодёжные клубы по месту жительства ещё с советских времён были визитной карточкой Краснокамска. Объединяя в своих стенах представителей разных поколений, они несли больше воспитательную и где‑то даже образовательную миссию, нежели развлекательную. И когда страна в начале 90 ‑х свернула на капиталистические рельсы, то большинство муниципалитетов Прикамья без сожаления позакрывали эти учреждения, помещения продали под винные магазины и табачные лавки, а бабушек и подростков выгнали на улицу. Но в Краснокамске каким‑то чудом всё это удалось сохранить. Да, клубы по месту жительства за эти тридцать лет повидали множество реформ, пережили переход из образовательных учреждений в досуговые, приросли сельскими учреждениями культуры, вышли на финальный объединительный этап с единым центром принятия решений — Молодёжным ресурсным центром. Однако они сохранились. Остались всё теми же клубами, куда может прийти любой краснокамец, любой человек и найти там себе занятие по интересам. Чем сегодня живёт Молодёжный ресурсный центр? Как ему удалось пережить все этапы реформирования и не растерять свой потенциал? Какие направления сегодня в тренде? Что востребовано детьми и взрослыми? На эти и другие вопросы журналиста «ВК» отвечает Светлана Рукавишникова, директор Молодёжного ресурсного центра.

КЛУБ КАК ТОЧКА РОСТА

—  Светлана Геннадьевна, что такое сегодня Молодёжный ресурсный центр? Что и кто в него входит? Чем занимается?

—  Сегодня Молодежный ресурсный центр объединяет восемь клубов по месту жительства, расположенных в разных микрорайонах города, и семь клубов в сельских территориях. Вопрос расширения сети клубов за счёт села на сегодняшний день остаётся актуальным, стоит в повестке. Знаю, что сами жители проявляют инициативу. К примеру, в деревне Ново-Ивановка, в посёлке Ласьва. Там действительно живут очень творческие люди, там реализуются социально-культурные проекты. И такая точка роста, как клуб, может стать притяжением для всего местного сообщества для реализации самых смелых и креативных идей.

О коллективе. МРЦ — это пятьдесят специалистов. Наши сотрудники работают в разных сферах деятельности, в разных направлениях. Это спорт, патриотическое воспитание, туризм, творчество. Сегодня у нас кружки и объединения представлены широким спектром. Начиная от самых современных, а это «Медиа-студия», журналистика,— и заканчивая нашей традиционной «Школой Безопасности». Причём, расширился не только спектр кружков разной направленности, но и спектр услуг для населения в целом. Мы работаем с разными категориями, рады каждому. Традиционно работаем с детьми, подростками и молодёжью, работаем с молодыми семьями и с людьми «серебряного возраста». Причём, в последнее время мы заметно увеличили количество мероприятий для этой категории в связи с тем, что у нас в структуре появились сельские клубы. Там доля возрастных посетителей несколько выше, чем в городе. Стараемся соответствовать запросам населения. Ко всему новому относимся хорошо. Новое — это про нас, наш Молодёжный ресурсный центр, наш коллектив. Сегодня мы в своём развитии уповаем не только на собственные силы и возможности бюджета, но и активно организуем совместные мероприятия с общественными организациями, ТОСами и нашими предприятиями.

ДАЛИ ПОВЕРИТЬ В СЕБЯ

—  Вы всю свою сознательную жизнь работаете с молодёжью. Какой была молодёжь в конце 80 ‑х, когда вы только начинали свою работу организатором в гознаковском пионерском лагере «Восток», в Дворцовой Слудке, и руководителем кружка в профтехучилище? И какая она сейчас? Чем отличается?

—  Мне трудно оценивать молодёжь конца 80 ‑х, потому что мне тогда самой было 18, и я сама была той самой молодёжью. Для нас был открыт мир, трудности нас не страшили. В тот момент пионерский лагерь стал для меня стартовой площадкой, подтверждением того, что я хочу работать с подрастающим поколением. Конечно, я работала в «Востоке» не сама по себе, у меня были наставники, директор лагеря Александр Сергеевич Спирин, педагоги из разных школ города. Хочется сказать им спасибо, потому что именно они дали мне поверить в себя, в возможность реализовывать собственные сценарии и идеи. Здесь было для меня всё первое, всё новое и самостоятельное.

Если пионерский лагерь — это было место, куда хочется возвращаться вновь и вновь, то профтехучилище стало для меня родным домом. Здесь я получила первую профессию — «строитель», здесь был мой первый трудовой коллектив и первый профессиональный опыт. Ребята из «профтеха» для меня особые — они дерзкие, уже по‑своему взрослые. Училище — это особый мир. Дисциплина, погружение в профессию и ответственность. Сейчас понимаю, что так ребят готовили к жизненным трудностям, к службе в армии, к работе на заводах и стройках. Помню, как потом они приходили в училище, повзрослевшие и возмужавшие, благодарили своих педагогов.

Сравнивать поколения сложно. Наверное, не стоит искать отличия той, советской, молодёжи с нынешней. Молодость — это всегда прорыв, непредсказуемость и вера в себя. Они свято верят, что изменят мир к лучшему, и они его меняют.

СТАРАЯ ДОБРАЯ «ЗАРНИЦА»

—  За годы вашей работы в клубах по месту жительства, в педагогике, в дополнительном образовании концепция работы с молодёжью неоднократно менялась. То воспитывали коллективизм, то делали ставку на индивидуальное развитие личности. В свете последних событий на что делается упор сегодня?

—  Мы всегда развиваем лидерство и умение работать в команде. Независимо от времени и политических трендов. Ищем разные формы работы, в которой ребята могли бы себя открыть и самореализоваться. И мы, педагоги, воспринимаем ребят из наших клубов больше, чем воспитанников. Они для нас коллеги и партнёры. Многие из них, наравне с нами, организовывают свои фестивали, свои мероприятия и акции, открывают свои студии. И мы им доверяем. Что для них сейчас актуально? Они объединяются в неформальные творческие коллективы, танцевальные коллективы, делают проекты в медиасфере и социальных сетях. При этом чтут старые добрые традиции, помогая нам в организации мероприятий ко Дню Победы, Дню защиты детей, Дню знаний, Новому году.

Особое внимание уделяем военно-патриотическому воспитанию молодёжи. Это не сиюминутный тренд. Старая добрая военно-патриотическая игра «Зарница», в которую когда‑то играли и наши родители, и мы, уже более десяти лет является объединяющим мероприятием для наших клубов. Наш Молодёжный ресурсный центр сотрудничает с коллегами из оверятского военно-спортивного клуба «Гроза», со Всероссийским общественным движением «Юнармия».

У нас работает клуб «Ратник», занимающийся подготовкой допризывной молодёжи к службе в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации. Есть очень полезное начинание для трудных подростков, для ребят, попавших в трудную жизненную ситуацию: третий год реализуем проект КУБ — курс успеха и безопасности. В рамках этого курса мы через цикл мероприятий патриотической направленности задаём ребятам вектор новой жизни, другого пути, полезного для людей, для общества.

ПЛЮСЫ И МИНУСЫ РЕФОРМЫ

—  Тенденция последнего времени — укрупнение. Оно буквально во всём. Укрупнение регионов, укрупнение муниципалитетов, укрупнение учреждений. Укрупнение — это хорошо или плохо? Какие минусы? Какие плюсы?

—  Для меня любая реформа — просто новый этап. С 2010 года мне не раз приходилось решать подобные задачи. Укрупнение — это всегда для коллектива обновление, переживания, сложности. Но нужно двигаться вперед, искать точки соприкосновения, сохраняя старые добрые традиции. Мне кажется, смысл жизни состоит именно в этом — в непрерывном движении, во внедрении новых идей и практик. Нельзя останавливаться на достигнутом! Только вперёд! Но в то же время нужно равновесие между старым и новым, баланс. Желательно без конфликтов. Мир во всём мире и безопасность. Да, банально звучит. Но зато жизненно и работает.

Без трудностей, конечно, не бывает. С чем мы столкнулись, приняв в структуру МРЦ сельские клубы? Во-первых, есть сложности с привлечением специалистов, которые готовы работать в сельских клубах именно по запросу населения. Во-вторых, это поиск и привлечение молодежи, готовой реализовывать на своей территории свои идеи и свои проекты. Не привыкли ко вниманию, нет инициативности.

Плюсов больше. Мы считаем себя частью большой муниципальной команды, пользуемся её ресурсами, готовы оперативно принимать информацию и изменения, работать и развиваться. Сегодня МРЦ на своей базе реализует более десяти проектов. Это нам позволило привлечь грантовые средства в размере двух миллионов рублей. Привлечение такого относительно мощного финансового ресурса позволяет нам наполнять точки притяжения молодежи новым современным оборудованием, организовывать встречи по обмену опытом с краевыми специалистами. Это поддержка не только ресурсному центру, но и в целом бюджету Краснокамского городского округа.

 

СЕНТЯБРЬ БОГАТ НА СОБЫТИЯ

—  Осенью обычно активность клубов и площадок идёт на спад. Какие‑то большие мероприятия готовятся с участием вашего учреждения?

—  Как говорится, у нас жизнь только начинается. Нынче впервые День города будет проводиться не в летнее время, а в сентябре. Основные праздничные мероприятия пройдут в эти выходные. И, конечно же, в них будут принимать участие все наши учреждения и предприятия, вся наша большая волонтёрская команда. Мы подготовили много новых и интересных интерактивных площадок.

Сентябрь вообще богат на события. 23 сентября в селе Черная на туристической базе состоится турслёт «Волонтеры Победы». К нам в гости приедут команды из Кировского района города Перми и из города Нытва. Слёт становится традиционным и собирает много ребят. Но самое главное, наверное, что в этом слете нашими помощниками будут наши лидеры, активисты.

А 24 сентября мы проводим Слет «Синергия молодежи». Даже само по себе название очень яркое и позитивное. Здесь ребят ждут образовательные сессии, коворкинг-встречи, коммуникативные и интерактивные площадки. А участниками этого слета станут инициативные группы, волонтерские отряды, лидерские отряды. И здесь же, на слете, состоится награждение победителей нашего первого конкурса проектов «Реализуй себя максимально». Мы будем рады, когда новые творческие идеи и проекты начнут реализовываться на территории нашего городского округа.

Подготовила Ольга Девятовских